Juridisch advies

Arbeidsrecht: De mogelijkheden en onmogelijkheden.

Personeel is een grote toegevoegde waarde voor uw onderneming, maar neemt ook een grote verantwoordelijkheid met zich mee. De rechten en plichten voor werkgevers en werknemers zijn niet altijd even makkelijk of overzichtelijk. Met ons juridisch advies staan we u bij om in iedere situatie te kijken naar wat mogelijk is en wat niet.

Het kan iedereen overkomen dat werknemers (langdurig) ziek worden, of dat de werkrelatie verstoord wordt waardoor samenwerken een onmogelijkheid lijkt. Met onze verregaande kennis van regelgeving en ervaring op het gebied van personeelszaken, denken we graag met u mee om dergelijke situaties te overzien en actie te ondernemen. Met oog voor mens én organisatie. Ook als het om kleinere aandachtspunten gaat, zoals verlof, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden.

 

Een helder advies waarmee u verder kunt.

  • Personeel… flexibel of vast?
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Geschillen en conflicten
  • Disfunctioneren
  • Ziekte en verzuim
  • Ontslag
  • Verlof

Leg uw vraag gerust aan ons voor!

Totaal of modulair

Met kennis van continu veranderende wet- en regelgeving, verzorgen wij uw complete personeelsmanagement of een onderdeel daarvan.

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

6 belangrijkste wijzigingen die vanaf 1 januari 2020 gelden.

“Zonder goede medewerkers geen goede organisatie, zonder goede organisatie geen goede medewerkers.” (Rob)

“Betrokkenheid begint met begrip.” (Petra)

“In de kern van moeilijkheden schuilen mogelijkheden.” (Rixt)

Contact en info:

Neem voor een afspraak of meer informatie contact op.

LET OP. Sinds 1 november is ons nieuwe adres:
Patroonsweg 11, 3892 DA Zeewolde

Telefoon: 036 540 5015
E-mail: info@dijkstraenvanpuffelen.nl

Download onze algemene voorwaarden (pdf)